Den norska öppenhetslagen (åpenhetsloven)
Redogörelse för aktsamhetsbedömningar
Faun Gruppen AS — enligt öppenhetslagen § 5
Org.nr: 920 318 479
Rapporteringsperiod: 2026
Publicerad: 2026-06-18
Ansvarig: Even Josten Lien, Teknisk chef
Godkänd av: Per Marius Skarstad, Koncernchef
1. Om verksamheten
Faun Gruppen AS är Norges största tillverkare av fritidshus. Koncernen etablerades 2006 och har under sina snart 20 år blivit marknadsledare inom försäljning och uppförande av fritidshus i Norge.
Fritidshus säljs och levereras under varumärken som Familiehytta, Nordlyshytter, Leve Hytter, Leve Leiligheter, Telemarkhytter och Øverbygg. Fritidshusen produceras som precut-byggsatser och levereras till kunder över hela Norge. Montering utförs av Faun Montasje AS, som är ett helägt dotterbolag. Faun Montasje använder egna montörer och byggledare med specialkompetens inom uppförande av fritidshusbyggsatser.
Koncernen verkar huvudsakligen på den norska marknaden, med norska kunder och i huvudsak norska leverantörer. Koncernen har även verksamhet i Sverige genom Øverbygg Sverige. Inköp av byggvaror och material sker främst genom Gausdal Landhandleri, som är koncernens huvudleverantör av trävaror och byggvaror.
Koncernen har cirka 75 anställda i moderbolaget och totalt cirka 223 anställda inklusive dotterbolag. Moderbolaget Faun Gruppen AS ägs helt av Sportlov Bidco AS.
2. Riktlinjer och rutiner
Faun Gruppen AS har inrättat en skriftlig rutin för uppfyllande av skyldigheter enligt öppenhetslagen (åpenhetsloven), godkänd av koncernchefen och gällande från 01.07.2022 (senast reviderad 18.06.2026).
Aktsamhetsbedömningarna genomförs enligt OECD:s modell för ansvarsfullt näringsliv och omfattar:
- Årligt arbetsmöte med riskbedömning kopplad till interna arbetsförhållanden och HMS i monteringsverksamheten
- Årlig frågeformulär till utvalda leverantörer och affärspartner
- Sökning i öppna källor om leverantörer och affärspartner
- Prioritering av åtgärder baserat på riskkartläggningen
Ansvar för genomförande ligger hos Teknisk chef, med övergripande ansvar hos Koncernchef. Anställda och samarbetspartner kan vända sig direkt till Teknisk chef eller Koncernchef vid oro.
3. Riskbedömning och resultat
Den övergripande bedömningen är att risken för brott mot grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden är låg för Faun Gruppen AS. Detta beror på att koncernen i huvudsak säljer till den norska marknaden, använder norska leverantörer och verkar inom norsk lagstiftning.
Kartläggningen har identifierat två riskområden som följs upp särskilt:
Riskområde 1: Utländska snickare på rotation
Faun Montasje AS använder utländska snickare på rotationsbasis. Risken är kopplad till efterlevnad av norska regler för lön, arbetstid, rotationsordningar och boförhållanden, samt HMS-praxis på byggarbetsplatsen.
Sannolikhet: Medel — detta är ett känt riskområde i branschen.
Allvarlighetsgrad: Medel — brott drabbar i första hand den enskilda arbetstagaren.
Resultat från årets kartläggning:
Efter genomgång med Terje Lindholm (verkställande direktör Faun Montasje AS) i eget, internt arbetsmöte juni 2026, kan vi bekräfta att löneutbetalningar sker i enlighet med allmängjort kollektivavtal.
Rutinhandbok och HMS-handbok visades upp på mötet. Dessa finns tillgängliga i SmartDok och varje enskild anställd måste kvittera att de har satt sig in i rutiner och instruktioner i handböckerna vid onboarding.
Arbetstillsynet har utfört tre – 3 – tillsyner på byggarbetsplatsen i 2026. Inga avvikelser eller regelbrott har upptäckts kopplade till varken arbetsmiljö, arbetsförhållanden, kontraktsförhållanden eller arbetstid. Detta är dokumenterat i tillsynsrapporter.
Riskområde 2: Underleverantörer utomlands
Gausdal Landhandleri köper en del varor från underleverantörer utanför Norge. Risken är kopplad till barnarbete, tvångsarbete, miljöskadlig produktion och brott mot arbetstagarrättigheter i högriskländer.
Sannolikhet: Låg till medel — Gausdal Landhandleri är en etablerad norsk aktör med egna leverantörskrav.
Allvarlighetsgrad: Hög — brott i produktionsländer kan vara allvarliga och svåra att upptäcka.
Resultat från leverantörskartläggning:
Gausdal Landhandleri har genom enkät redogjort för, och bekräftat, att de har egna etiska riktlinjer för leverantörer och att de genomför egna aktsamhetsbedömningar.
Vi har mottagit deras egen redogörelse enligt den norska öppenhetslagen (åpenhetsloven) för kalenderåret 2025, samt skrivelse om etiska riktlinjer (daterad 29 januari 2025).
4. Åtgärder och uppföljning
Baserat på årets kartläggning har följande åtgärder vidtagits eller planerats:
Det finns inget behov av åtgärder utöver löpande rutiner.
5. Informationsplikt
Var och en har rätt att be Faun Gruppen AS om information om hur vi hanterar faktiska och potentiella negativa konsekvenser för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden, jf. den norska öppenhetslagen (åpenhetsloven) § 6. Svar ges inom rimlig tid och senast inom tre veckor.
Frågor riktas till:
Even Josten Lien, Teknisk chef – evenl@faun.no
Redogörelsen är publicerad på www.faun.no i enlighet med den norska öppenhetslagen (åpenhetsloven) § 5 och uppdateras senast den 30. juni varje år. Den omnämns i Faun Gruppen AS årsberättelse med hänvisning till var den finns tillgänglig.